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    “签了约，有工资不？”蓉蓉在台下招招手，问韩厉。

    “有。有基本工资，每个礼拜的周末到公司打卡天，进行团训。”

    “周一到周五在学校训练，周六周日到公司团训。那岂不是一周无休……”蓉蓉的声音渐渐低了下去。

    “运动员没有休息天，”说这话的韩厉，像是一个严肃的教练，在说着一条人人都知道的公理一般，“运动员能够拼搏的青春，已经不多。想休息，想退役，等5岁之后吧。”

    韩厉之前跟那些体育艺人签了7年长约。

    如果，他（她）们在0岁左右的年纪出了成绩的话，之后个人形象的推广和操作，也由乐励体育来运营。

    如果5岁还没有成绩，韩厉会直接放弃。

    还想到竞技赛场上拼搏的体育生，自然会牢牢抱住韩厉这棵大树。再怎么不公平的条款，他们都愿意签。更何况，在奖金分配上，韩厉是五五开，很是大方了。

    按照韩厉的话来说，只要大家努力，他们可以在这七年里把这一辈子的钱都赚了。

    不然就只能毕业当个默默无闻的体育老师。

    所以，就算是整整七年无休又如何？

    如果在商业性质的比赛上出了好成绩的话，说不定会被国家队的人看上。

    签了“乐励”，就意味着曝光度，就意味着有机会比赛，更意味着赚钱。

    “想问下，在场的各位都知道未来要做什么了么？体育老师、专业教练，又或者是要做体育产品、服务等方面的工作呢？”

    韩厉这个问题一出，全场暂时禁声。

    这句话好像学校里的就业指导老师说的话。

    但是，这个话题由韩厉来说，似乎更有说服力、有震慑力。

    社会需要什么样的人才，哪一个行业有发展，当然是韩厉这种开公司的，处于社会金字塔尖的人来发表感想，比较合适。

    学校里的这些老师，在社会上没怎么工作过，也没有多少在企业的工作经验，由他们来告诉学生们“如何面对残酷的社会竞争，在不至于被淘汰的情况下，在行业中赢得一杯羹”，实在有点令人难以置信。

    “没想到大老板成为我们的校友之后，居然还开始关心我们大家以后的就业~是不是可以来韩是集团工作啊~？只要是崇光体大的毕业生。”

    有男生在台下跟韩厉喊话。

    “在场的每一位都可以被我们公司雇佣，只要你有价值。”

    “想成为乐励的签约运动员啊~”好几个同学争先恐后的举手。

    在场的很多，都是十八九岁的年纪，早就不是国家队的“招安”对象了。临近毕业的话，为一个体育老师的位置，还得抢破头。

    谁不想尝试下当公司艺人的感觉呢。

    停下来，除了全年无休的状态，其他条件都是非常好的。

    台上，围绕韩厉占着的签约运动员，一个个，脸上洋溢着自信的笑容。

    全校近万名学生里，韩厉就挑了他们，他们也算是百里挑一。
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